🕵🏻 Биржи труда

Можно ли быть на одной работе на больничном а на другой работать

Трудовое законодательство не содержит прямых запретов на работу по совместительству в период нахождения на больничном по основному месту работы. Однако, есть некоторые нюансы, которые стоит учитывать при таком выборе.

  1. Можно ли устроиться на работу во время больничного листа
  2. Можно ли оформить больничный на две работы
  3. Можно ли взять больничный на двух работах
  4. Что нельзя делать во время больничного
  5. Полезные советы

Можно ли устроиться на работу во время больничного листа

Трудовой кодекс РФ не запрещает производить перевод работника на другую работу в период его временной нетрудоспособности («больничного»), если в трудовом договоре прописана возможность такого перевода. Но следует учитывать, что работник не может заниматься той работой, которая привела к его состоянию на момент выдачи больничного листа.

Можно ли оформить больничный на две работы

Если человек работает на нескольких работах, пособие по нетрудоспособности может быть выплачено либо по всем местам работы, либо по одному из последних мест по выбору работника.

Можно ли взять больничный на двух работах

Если человек трудоустроен у нескольких работодателей, он вправе оформить не один больничный лист, а несколько за период болезни. В этом случае врач, который оформляет листок нетрудоспособности, делает отметку «V» в строке «По совместительству» и указывает номер листка нетрудоспособности по основному месту работы.

Что нельзя делать во время больничного

В период временной нетрудоспособности следует придерживаться определенного режима, чтобы восстановиться как можно быстрее. Нарушения режима больничного листа могут привести к усугублению заболевания, а также санкциям со стороны работодателя. Что такое нарушение режима больничного листа:

  • самовольно выйти на работу;
  • не выполнять назначения врача;
  • самовольно покинуть стационар медучреждения;
  • уклоняться от проведения медэкспертизы;
  • поменять медучреждение без уведомления лечащего врача;
  • не прийти к лечащему врачу на назначенный прием.

Полезные советы

  • Если вы планируете устроиться на другую работу во время больничного периода, обязательно ознакомьтесь с трудовым договором и узнайте, есть ли там указание о возможности перевода на другую работу в период нахождения на больничном.
  • В случае оформления больничного листа на нескольких местах работы, следите за тем, чтобы не нарушить порядок их оформления и предоставления в лечащие учреждения.
  • Старайтесь соблюдать режим и рекомендации лечащего врача, чтобы не усугублять своего состояния и избежать последующих последствий.
  • При возникновении каких-либо сложностей связанных с больничным листом, необходимо обратиться за консультацией к юристу или к вашей профсоюзной организации.

В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

При выдаче пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа застрахованного лица. Если стаж составляет 8 и более лет, то сумма пособия составит 100 процентов от среднего заработка застрахованного. Если стаж от 5 до 8 лет, то выплата пособия будет равна 80 процентам от среднего заработка. Застрахованным лицам со стажем до 5 лет выплачивается 60 процентов от среднего заработка. Таким образом, размер пособия напрямую зависит от страхового стажа застрахованного лица и может колебаться от 60 до 100 процентов от его среднего заработка.

Сколько раз оплачивается больничный

Работодатель должен оплатить только три дня больничного, а остальные дни покрывает ФСС. Для того чтобы получить пособие по болезни, работнику нужно обратиться в социальный фонд в течение десяти дней с момента начала болезни. Деньги за больничный придут вместе с зарплатой или авансом. Отметим, что оформление больничного является правом работника, а не долгом. Если работник не может посещать работу из-за болезни, он может договориться с работодателем о работе на дому. В этом случае нет нарушения трудовых правил. В целом, работник обязан сообщить о своей болезни работодателю и предоставить соответствующие документы, чтобы получить пособие.

Как оплачивается больничный в какие сроки

Когда сотруднику выдают листок нетрудоспособности, работодатель обязан передать информацию о больничном в ФСС не позднее 5 дней. В свою очередь, не позднее 10 дней после получения листка, работодатель должен рассчитать сумму выплаты по нетрудоспособности и перевести сотруднику деньги за этот период. Оплата больничных производится не позже дня выплаты зарплаты. В случае если работодатель не выполнил свои обязанности своевременно, он обязан выплатить нарушенную сумму работнику в размере не менее 1,5 оклада. Также стоит учитывать, что дней, за которые был выдан больничный, не учитывается в расчете отпусков, если на них нет отработанных дней. Если позволяет политика компании, то в некоторых случаях можно получить оплату больничного заранее, но об этом следует договариваться отдельно.

Сколько дней в году оплачивается больничный на себя

Работники имеют право на оплату каждого дня, проведенного на больничном листе. Однако существуют ограничения на количество оплачиваемых дней в год. В 2021 году это ограничение составляет 60 дней. Если работник заболевает и перевыполняет этот лимит, он не будет получать оплату за каждый дополнительный день на больничном. Если же работник перевыполняет лимит дней на больничном листе, ему необходимо обязательно сообщать об этом работодателю. В противном случае, работодатель может отказать в выплате оплаты. Есть некоторые исключения для оплаты больничного, например, если работник получает ядерную, радиационную или биологическую терапию, он может получать оплату за дни лечения, даже если он уже использовал свой лимит дней на больничном листе.

В каком возрасте можно встать в центр занятости
Вверх