🕵🏻 Биржи труда

Как рассчитать больничный лист в 2023 году

Начиная с 2023 года, изменения в системе оплаты больничных листов вступят в силу. Работники и работодатели должны быть готовы к изменениям в расчете и оплате больничных листов. В этой статье мы рассмотрим, как рассчитать больничный лист в 2023 году и какие изменения будут внедрены.

  1. Изменения в системе оплаты больничных листов
  2. Как рассчитывается размер пособия в зависимости от стажа
  3. Как оплачивается больничный лист в РБ в 2023 году
  4. Как рассчитывается больничный по беременности и родам в 2023 году
  5. Как рассчитать больничные в 2023 году без справки 182 Н
  6. Полезные советы
  7. Выводы

Изменения в системе оплаты больничных листов

С 2023 года справка о заработке по форме № 182н отменена. Сведения о заработке фонд получит сам. Работодателю для оплаты первых трех дней больничного сведения предоставит фонд. Это означает, что работники могут обращаться за больничным листом без этой справки.

Напомним, с 1 января 2023 года оплата первых 12 дней больничного остается на уровне 80% от среднего заработка за последние три месяца. Начиная с 13-го дня, работники получают 100% оплату в соответствии со своим стажем работы.

Прежде чем мы перейдем к расчету больничных листов, рассмотрим следующие параметры:

Как рассчитывается размер пособия в зависимости от стажа

  • Если стаж работы меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • Если стаж работы от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработка;
  • Если стаж работы превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Как оплачивается больничный лист в РБ в 2023 году

В Республике Беларусь размер оплаты больничного увеличат с 15 МРП (минимальный размер оплаты труда) до 25 МРП в 2023 году2023 году это 86 250 тенге), в соответствии со статьей 133 Трудового Кодекса РК. Работникам необходимо знать, что размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за один месяц, не может превышать 25-ти кратной величины месячного расчетного показателя.

Как рассчитывается больничный по беременности и родам в 2023 году

Пособие по беременности и родам рассчитывают исходя из 100% заработка женщины, но сумма не может превышать размер предельной базы по ВниМ. Если больничный продлен после осложненных родов, дополнительные дни оплатят также из среднего заработка.

Как рассчитать больничные в 2023 году без справки 182 Н

Чтобы рассчитать больничные листы без справки 182н, вам потребуется следующие данные:

  • Заработная плата за последние три месяца;
  • Стаж работы.

Для расчета больничного листа проведите следующие шаги:

  1. Рассчитайте среднюю заработную плату за последние три месяца. Для этого сложите все ваши заработки за этот период и разделите на три.
  2. Определите, сколько часов в день вы обычно работаете. Это поможет вам рассчитать сколько дней вы отсутствовали на работе.
  3. Определите ваш стаж работы. Это поможет вам рассчитать размер вашего пособия.
  4. Используя полученные данные, определите размер вашего пособия.

Полезные советы

  • Если вы заболели, обратитесь за больничным листом как можно скорее;
  • Если вы не работали последние три месяца, размер вашего пособия будет рассчитан на основании вашей последней заработной платы;
  • Если вы не уверены в расчетах, обратитесь за помощью к специалисту в учете ЗП или в МФЦ;
  • Следите за изменениями в законодательстве.

Выводы

Начиная с 2023 года, изменения в системе оплаты больничных листов вступят в силу. Чтобы правильно рассчитать больничные листы, работники должны знать свой стаж работы и заработную плату за последние три месяца. Работники всегда должны знать свои права и обязанности по оплате больничных листов. Если вы не уверены в расчетах, всегда обратитесь за помощью к специалисту. Следите за изменениями в законодательстве, чтобы быть в курсе всех изменений в системе оплаты больничных листов.

Как выдается больничный лист если работаешь на двух работах

В случае, если человек работает на двух работах, ему положено несколько больничных листов на весь период болезни. Врач, который оформляет листок нетрудоспособности, вписывает отметку «V» в строке «По совместительству» и указывает номер больничного листа по основному месту работы. В этом случае работодатели предоставляют больничные листы исходя из своей доли оплаты труда заработной платы. Если работник получает на одной должности большую зарплату, чем на другой, то основным местом работы считается самая высокооплачиваемая. Если же оплата на обеих работах равна, то человек может выбрать, на основе какой работы он хочет получать больничный лист. В таком случае работодатель начинает выплачивать больничный по основному месту работы с момента выдачи листка нетрудоспособности.

Как больничный зависит от стажа работы

Сотрудники, которые берут больничный отпуск, получают оплату, в зависимости от их стажа работы. Если страховой стаж составляет от 6 месяцев до 5 лет, то работодатель должен выплатить 60% среднего заработка за этот период. Если стаж от 5 до 8 лет, то размер оплаты более значительный — 80%. А если сотрудник работает более 8 лет, то ему полагается 100% оплаты за период болезни. Таким образом, стаж работы напрямую влияет на размер выплаты больничного. Важно отметить, что установленные проценты выплат не являются нормами, которые предусмотрены законом, но могут быть установлены в рамках коллективного договора или приказа работодателя.

Сколько действует больничный лист для оплаты

Больничный лист является важным документом, который применяется в случае невозможности работника посещать место работы в связи с болезнью или травмой. Если сотрудник не может посещать работу более трех дней, он обязан предоставить медицинскую справку. Оплата больничного листа происходит в ближайший день выплаты заработной платы, при этом нет количественных ограничений на количество дней больничного. Согласно правилам, все дни временной нетрудоспособности должны быть оплачены в течение года. Однако, работодатель может предоставлять дополнительные гарантии оплаты дней болезни. Важно, чтобы сотрудник обеспечивал правильные медицинские документы для получения оплаты за время болезни.

Почему больничный 60 процентов

Известно, что при медицинской необходимости работники имеют право на получение больничного листа и соответствующей пособия от своей страховой компании. Однако, процент выплаты по данному пособию зависит от стажа работы сотрудника. Так, если страховой стаж составляет от 6 месяцев до 5 лет, то компания обязана выплатить 60% от среднего заработка, а если стаж составляет от 5 до 8 лет — то уже 80%. В случае, если сотрудник уже работает более 8 лет, тогда страховая компания обязана выплатить ему всю сумму по пособию, то есть 100%. Таким образом, процент выплаты по больничному листу напрямую зависит от опыта работы сотрудника и становится выше по мере увеличения стажа в компании.

Кому выплачивают пособие по безработице
Вверх